2005年度培训总结

  回顾2005年培训工作，我们XXXXX持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神，牢固树立“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”，推动公司产品向更高目标发展作出了积极贡献。一年来，做了以下培训工作总结：

一、培训工作情况
2005年共举行内训24项，分别质量管理意识培训占46%，专业技能培训占50%，规章制度与职业道德培训占4%，共计57：85课时，参训27人次。
培训课程主要集中为以下几类：
1、员工必修类： 企业文化培训、职业道德规范、管理制度；
2、重点培训：软件测试、开发及管理、CMMI3；
3、新员工岗前培训

二

·硕士研究生毕业自我鉴定

·自我鉴定－大专行政管理

·母亲追悼会悼词

·干部讲党性重品行作表率心得体会

·婚庆司仪台词

·爱国、民族团结演讲稿

·护士自我鉴定

·行政管理专业社会实践报告

·护理专业毕业自我鉴定

·思想品德自我鉴定

·母亲追悼会悼词

·师范生小学见习报告总结

·会计社会调查报告-关于提高会计信息质

·父亲节是什么时候日期由来以及各国习