【gw76.com编者按】继续推进紧缺人才项目,主动为企业提供人才评价服务,加强宣传力度，重点办好宁波广播电视报《人才周刊》……

**市人事考试中心2007年度工作总结及2008年度工作思路
 

2007年度，考试中心根据《二○○七年人事人才编制工作主要任务分解》的要求及年初制定的工作计划，按照“创新发展、创优服务”的总体思路，以考务组织、命题测评服务、紧缺人才项目实施为重点，积极开展各项工作。同时，根据局党组的统一部署，扎实开展作风建设年活动，业务工作和自身建设都取得了新的进展。

一、2007年主要工作

（一）《二○○七年人事人才编制工作主要任务分解》有效贯彻落实。

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