做最专最全的公文资源,提供全方位的服务
用户名 密码 忘记密码 注册  
热门搜索
当前位置: 首页 > 文秘知识 > 谈判技巧 > 正文
与日本人谈判的技巧(1)
【字体: 】 【存入邮箱】 【收藏此文】 【我要留言】 【打印此文】   浏览次数:
  国际商务谈判中最重要也是最艰难的一幕就是谈判中的较量,即使你准备得相当充分,如果在这个实际运作中把握不住,往往前功尽弃。  一、非事务性接触阶段     商务谈判中,我们习惯于5~10分钟寒暄后便进入谈判主题,而这对日本人来说是不太合适的。在与日本人谈判中,高层官员的作用只是礼仪上的,通常在谈判后参加签署合同。有时,他们也参加早期的非事务性活动,地点选择在饭馆、高尔夫球场等非正式场所。一位日本高级主管人员说,98%的话题与体育、政治和家庭有关,只有2%和商业有关。许多日本公司有他们高层主官的情况简历,我们可以从中获得信息。和日本高层主管谈话时,说什么并不比怎么说重要。日本高层主管往往会对对方公司的正直、可信、履约能力做个整体判断


热门文章

·硕士研究生毕业自我鉴定 
·自我鉴定-大专行政管理
·母亲追悼会悼词
·干部讲党性重品行作表率心得体会
·护士自我鉴定
·婚庆司仪台词  
·爱国、民族团结演讲稿 
·行政管理专业社会实践报告 
·护理专业毕业自我鉴定
·思想品德自我鉴定   
·母亲追悼会悼词
·师范生小学见习报告总结
·会计社会调查报告-关于提高会计信息质
·会计实习总结范文

最近更新
·宁波市困难家庭未就业大中专毕业生临时生活
·宁波市未就业大中专毕业生登记办法
·应届大中专毕业生未就业登记须知
·宁波市人才开发服务中心代理的应届毕业生报
·公务员录用体检通用标准(试行)
·《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法
·事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释
·人才交流集市安全应急预案 
·市人事局关于开展民主评议机关工作的实施意
·关于暑期农村英语助教社会实践报告 
·大学生农村社会实践报告--走进吕梁贺家坡 
·赴三台县两天农村小康城镇社会实践报告总结
·2008年寒假烟台市流浪儿童救助保护中心关于
·2008年暑假护校工作社会实践报告 
·宁波市二○○八年人事工作要点

关于中国公文网 | 联系我们 | 广告服务 | 免责声明 | 网站地图 | 合作站点
copyright@中国公文网  浙ICP备06050274号