为深入贯彻党的十六届五中全会精神，大力实施科教兴市和人才强市战略，建设创新型城市,促进经济增长方式转变和经济社会全面发展，结合今后五年宁波市委、市政府工作目标的要求，特制定本规划。
一、人才发展的现实基础与面临形势
（一）现实基础
“十五”期间我市人才开发工作以“三个代表”重要思想为指导，深化实施科教兴市“一号工程”，通过观念创新、政策创先、机制创活、载体创特、服务创优，有效提升了整体人才资源开发水平，人才工作迈上了一个新台阶，为促进宁波经济和社会发展提供了有力的人才保障和智力支撑。截止2005年底，我市人才总量已达48.5万人，专业技术人员36万人，高技能人才3万人。拥有两院院士11名，博士、博士后700余名，硕士5800余名，高级职称人才17
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