2007年全市人事工作的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻全国人事厅局长会议、全省人事工作会议精神，全面落实市委、市政府要求，坚持以科学发展观为统领，围绕构建社会主义和谐社会，大力实施人才强市战略，坚持深化人事制度改革，不断强化公共服务，以深入实施公务员法、机关事业单位工资收入分配制度改革和推行事业单位岗位设置管理为重点，狠抓各项工作落实，努力为宁波经济社会又好又快发展提供坚强的人事人才保证。
一、深入贯彻实施公务员法，加强公务员规范管理
1、做好公务员法入轨运行收尾工作。加快登记工作进程，及时做好审核备案、督促检查工作。妥然处理好登记工作中遇到的历史遗留问题及难点问题，研究建立公务员
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